कोलकाता(KOLKATA): सी.एम.ओ.ए.आई. (अपेक्स) अधिकारियों की निर्धारित बैठक सी.आई.एल. प्रबंधन के साथ सी.आई.एल. मुख्यालय कोलकाता में दिनांक 24.12.2024 को हुई। सीएमओएआई (एपेक्स) के महासचिव सर्वेश सिंह ने बताया कि बैठक में कुल 13 एजेंडे पर चर्चा हुई जिसके परिणाम इस प्रकार हैं
1: वेतन उन्नयन
दोनों पक्षों की ओर से विस्तृत चर्चा और विचार-विमर्श के पश्चात प्रबंधन द्वारा यह प्रस्ताव रखा गया कि, जनवरी 2025 में सी.आई.एल. प्रबंधन द्वारा याचिकाकर्ताओं के समूह के साथ बैठक निर्धारित की जाएगी..
2: कोल फील्ड भत्ता (सी.एफ.ए.)
इस मामले में प्रबंधन द्वारा आश्वासन दिया गया कि प्रस्ताव एम.ओ.सी. को भेजा जाएगा..
3: वेतन विसंगति
विस्तृत चर्चा के पश्चात, सी.एम.ओ.ए.आई. (अपेक्स) द्वारा इस संबंध में जारी डी.पी.ई. दिशा-निर्देशों के प्रावधानों के अनुसार “वेतन विसंगति” समिति गठित करने का प्रस्ताव रखा गया। वेतन विसंगति से संबंधित मामलों के समाधान के लिए प्रबंधन पूर्व की भांति “वेतन विसंगति” समिति के गठन पर सहमत है..
4: अधीनस्थ इंजीनियरों का कैरियर विकास
मामले पर CMOAI (APEX) द्वारा विस्तार से चर्चा की गई तथा इस पर विचार-विमर्श किया गया, साथ ही विनम्र अनुरोध किया गया कि जल्द से जल्द SOE की पदोन्नति पर विचार किया जाए। प्रबंधन एक वेतन वृद्धि के साथ E-1 से E-2 ग्रेड में उनकी पदोन्नति के लिए सहमत है। SOE से संबंधित शेष मामलों को समय आने पर अलग से निपटाया जाएगा..
5: कल्याण संबंधी मुद्दे
A: CPRMSE OPD उपचार की राशि में वृद्धि प्रबंधन ₹ 36000 से ₹ 54000/- (लगभग) तक की वृद्धि के लिए सहमत है जीवन काल कोष की राशि में वृद्धि प्रबंधन ₹ 2500000/- (बीस लाख रुपये) से राशि में वृद्धि के लिए सहमत है। यह मामला विचाराधीन है। “नकद रहित सुविधा के साथ स्मार्ट स्वास्थ्य कार्ड” का प्रावधान प्रबंधन इसे लागू करने के लिए सहमत है तथा निकट भविष्य में इसे लागू करने का आश्वासन दिया है। मामला विचाराधीन है..
बी: सीएमपीएफ/सीएमपीएस
व्यक्तियों के प्रोफाइल में गलत डेटा फीड होने के कारण, प्रोफाइल डेटा में बड़े पैमाने पर सुधार की आवश्यकता है। इस संबंध में प्रबंधन ने आश्वासन दिया कि कर्मचारियों के प्रोफाइल डेटा में आवश्यक सुधार किया जाएगा तथा प्राथमिकता के आधार पर सीएमपीएफ खाता बही से मिलान किया जाएगा..
सीआईएल कार्यकारी परिभाषित अंशदान पेंशन योजना 2007″सीआईएल कार्यकारी परिभाषित अंशदान पेंशन योजना 2007″ तथा सीपीआरएमएसई 2007 के संबंध में सीएमओएआई (अपेक्स) अधिकारियों (ट्रस्टी) के साथ उक्त ट्रस्ट की बैठक बहुत जल्द निर्धारित की जाएगी..
डी: ट्यूशन फीस की प्रतिपूर्ति
विस्तृत चर्चा के बाद, प्रबंधन सीआईएल के गैर-कार्यकारियों के समान कार्यकारी के वार्ड को भी इसका प्रावधान देने के लिए सैद्धांतिक रूप से सहमत है। *6: चिकित्सा सुविधा
पैनल में शामिल करना
प्रबंधन द्वारा सूचित किया जाता है किकेरल राज्य में स्थित आयुर्वेद अस्पताल सहित भारत के दक्षिणी भाग में स्थित प्रतिष्ठित अस्पतालों को सीआईएल की पैनल सूची में जोड़ा जाएगा..
मार्च में समीक्षा
प्रबंधन मार्च 2010 में समीक्षा के लिए सैद्धांतिक रूप से सहमत है, क्योंकि अधिकारियों को उनके/उनके परिचारक के साथ टीए/डीए नियम 2010 के अनुसार बाहरी उपचार के उद्देश्य से अधिकारियों की पात्रता श्रेणी में यात्रा करने की अनुमति दी गई है..
7: विशेष छुट्टी
सीआईएल प्रबंधन सीआईएल के गैर-अधिकारियों के समान “विशेष छुट्टी” के प्रावधानों की समीक्षा के लिए सैद्धांतिक रूप से सहमत है..
8: छुट्टी नकदीकरण की गणना
सीएमओएआई (एपेक्स) द्वारा विस्तार से चर्चा की गई और प्रस्तुत किया गया कि सेवा से सेवानिवृत्त होने के बाद, एचपीएल की गणना को पूर्ण वेतन के साथ परिवर्तित छुट्टी के रूप में माना जाना चाहिए। प्रबंधन द्वारा मामले की जांच की जाएगी..
9: वित्तीय मामले
एचबीए और हाउस फर्निशिंग एडवांस*एचबीए और हाउस फर्निशिंग एडवांस योजना में समीक्षा के लिए प्रबंधन सहमत है। यह मामला विचाराधीन है..
10: अधिकारियों के आश्रितों को रोजगार योजना में समीक्षा
विस्तृत चर्चा के बाद प्रबंधन ने आश्वासन दिया कि बेहतर प्रावधानों के लिए इस मामले की जांच की जाएगी..
11: स्थानांतरण नीति
स्थानांतरण नीति के एकसमान कार्यान्वयन के मामले पर विशेष रूप से एनईसी, असम में कार्यरत अधिकारियों के मामले में ध्यान रखा जाएगा..
12: एसएस, डब्ल्यूएस और वीपी का प्रकाशन
प्रबंधन हर साल स्वीकृत संख्या, कार्यरत संख्या और रिक्तियों की स्थिति के प्रकाशन के लिए सहमत है..
13: रिक्तियों का पुनर्विनियोजन
इस मामले पर विस्तार से चर्चा की गई और प्रबंधन द्वारा आश्वासन दिया गया कि पुनर्विनियोजन का कोई मामला विचाराधीन नहीं है।यह संदेश सीआईएल के अधिकारियों को जानकारी देने के लिए जारी किया जा रहा है। इस संबंध में सीआईएल प्रबंधन द्वारा अलग से एमओएम जारी किया जाएगा..
NEWSANP के लिए कोलकाता से ब्यूरो रिपोर्ट
